云南保山：112个工会驿站年均服务职工超25万人次

户外劳动者有了“暖心港湾”，新就业群体有了“精神家园”，产业工人有了“技能擂台”。近年来，云南省保山市各级工会聚焦职工急难愁盼，从生活服务、精神文化、技能提升三个维度补齐短板，交出一份温暖的民生答卷。

工会驿站：从“路边歇脚”到“服务不打烊”

“以前扫完地就在路边坐一坐，太阳暴晒、下雨连个躲避的地方都没有。”环卫工人李秀连的话，道出户外劳动者过往的难处。外卖员尹学鑫也坦言，平日只能坐在电动车上等单，风里来雨里去。

如今，遍布保山街头的工会驿站改变了这一切。驿站配备休息桌椅、冰箱、微波炉、饮水机、充电器、急救箱等设施，可提供热饭、饮水、歇脚、充电等基础服务。“自带的饭菜可以保鲜加热，随时能喝上热水。”李秀连说。

针对夜间跑单、清晨上岗等时段需求，工会联动共建单位推动部分站点延时服务3至5小时，并对需求旺盛的站点加装自动门、无线网络，实现24小时开放。

据统计，隆阳区总工会累计投入100余万元建成驿站36个，其中24小时站点13个、延时站点6个，年服务群众10余万人次。目前，保山市已建成工会驿站112个，累计投入173万元。全市7家驿站获评“全国最美工会驿站”，78家获评四星、五星级工会驿站，每年服务职工群众超25万人次。

职工之家：从“闲暇无处可去”到“第二个家”

“每天收件派件十多个小时，下班想和同事聚会却找不到地方。”快递员朱加洲的心声颇具代表性。快递员王龙舟则希望有学习氛围：“回家大多躺着玩手机，想自我提升却缺环境。”

保山市邮政管理局联合快递行业工会打造60余平方米的快递行业职工之家，设文化墙、职工书屋、健身区、休息角，配置600余册图书及棋牌、健身器材。“今年已举办5场活动，服务500多人次。”负责人蔡正辉介绍。快递员周李昶志感慨：“职工之家就像第二个家，休整过后能以更好状态投入工作。”

目前，保山市已建成各类职工之家及配套服务阵地300余个，覆盖新业态群体、机关事业单位、社区等，惠及职工10万余人。保山市总工会工作人员胡慧表示，下一步将结合服务群体特点策划特色活动，持续推进偏远乡村、新业态领域职工之家建设，缩小区域、领域服务差距。

技能竞赛：从“种植户”到“专业教师”

咖啡是保山特色产业，专业技术人才缺口制约发展。保山市总工会把产业发展与人才培育相结合，以赛促学、以赛促训。今年举办的第六届职业技能大赛咖啡行业分赛设置烘焙师、咖啡师两大项目，吸引60余名选手参赛。“参赛是难得的学习机会，拿到好成绩是对个人技术的认可。”选手金利川说。

曾为咖啡种植户的颜成芬，通过往届竞赛系统掌握专业知识，如今成为保山技师学院咖啡专业教师。工会还联动相关部门为获奖选手优先办理职业技能等级认定，借助沪滇协作平台推送优秀选手赴上海交流学习，实现产业提质、职工增收双赢。

“十四五”以来，保山市总工会实施“技能兴保”品牌培育计划，围绕咖啡、茶叶、石斛、康养等本土特色产业打造竞赛品牌，累计举办省级职工职业技能大赛及各行业专项竞赛60余场次，2000余人次参赛，培育技术状元、技术能手80余名，不断壮大本地高技能人才队伍。

云南日报-云新闻记者 杨艳鹏 通讯员 王奎东 娄忠祥 李杰 杨雅楠