边关“暖流”——云南省文山州总工会深入推进“暖边固防”行动

从云南省文山壮族苗族自治州富宁县田蓬镇出发，沿着边境巡逻道往前走，群山叠嶂，雾气在峡谷间翻涌。

田蓬镇沙仁寨468联防所驻守在这条线上。联防队员从巡逻道上回来，把电动车停进车棚，拍了拍车座上的泥点子：“以前巡边靠走路。现在有了车，时间缩短了一半。”这辆电动车，是云南省总工会“暖边固防”行动送来的。这辆车的背后，是一张覆盖文山州边境线的服务网络。这张网，从省总工会的顶层设计开始，一站一站铺到了联防队员脚下。

在文山州，许多联防所地处深山密林，冬季寒风穿堂，夏季蚊虫肆虐，常年巡逻在边境一线的民辅警，几乎每天都要面对泥泞、湿热与毒虫的挑战，工作生活环境亟待持续改善。

2023年10月，云南省总工会在全国率先推出“暖边固防”三年行动，围绕思想引领、建功立业、暖心关爱、强基固本四个方面，细化21项具体措施，明确用三年时间集中解决边境职工急难愁盼。三年来，项目投入力度连年增大：2024年实现对边境联防所全覆盖，每个联防所按1万元标准配备设备物品；2025年将抵边警务室纳入保障范围；2026年推动实现提档升级与全域覆盖。

与往年相比，今年的配置清单更加丰富精准。边境联防所可选物品从47项增加至67项，抵边警务室从34项增加至44项。各站点可根据实际需要在清单内自主“点单”，按需配备饮水机、热水器、消毒柜、电单车等实用装备。

在大弄警务室，一名扎根边境的老民警感慨：“这些年，工会送来的不仅是物资，更是一份认可。知道有人在想着我们，心里就踏实了。”

文山州总工会紧扣“党政所需、职工所盼、工会所能”工作导向，把工会服务精准送到边境最末梢。从“阵地”到“家”，文山州总工会还把服务阵地建到边境线上。建成抵边乡镇多功能职工之家11个，建设工会驿站16个，为巡逻、执勤、环卫等人员提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的暖心服务。

田蓬镇国门广场旁的工会驿站，成了周边联防员、民辅警换班后最爱去的地方。“以前下了班就在宿舍躺着看手机，现在有个地方坐一坐、聊一聊，日子好过多了。”一位联防员说。

精神文化生活的丰富，同样重要。全州累计宣传刊发劳模工匠等先进典型14期40人，开展“暖边大宣讲”活动6场次、各类思政宣讲800余场次，惠及职工群众6.2万人次。组织3个边境县开展文体活动、文艺汇演27场次，覆盖职工1.5万人次。

与此同时，文山州总工会构建“工会＋N”协作联动机制，推动在麻栗坡县、富宁县开展省级、州级新时代“枫桥经验”工会实践试点。累计化解劳资纠纷156件，为职工挽回经济损失1045.54万元。加大关爱力度，对强边固防工作队员、边境一线民（辅）警等各类一线职工开展送温暖慰问。

发展的成果，最终要惠及每一个人。立足边境资源禀赋，文山州总工会以劳动和技能竞赛为抓手，助力沿边产业提质增效。聚焦高速公路建设、水电、特色产业等领域，开展劳动和技能竞赛。其中，云南G5615天猴高速公路天麻段项目入选全国引领性劳动竞赛。培育边境产业技术工人846名，组织劳模工匠技术专家赴边境县解决企业技术难题37个。推进沿边园区建会，为边境县配备工会社会化工作者31人，组织边境工会干部开展业务培训。

从富宁到麻栗坡、马关，每一个边境乡镇，工会的组织和服务正在边境线上扎根生长。村村是堡垒、户户是哨所、人人是哨兵，这不仅是边境管控的格局，也成为了工会服务的格局。

三年来，“暖边固防”行动从省总工会的顶层设计，变成了边境线上看得见、摸得着的日常。联防队员骑着那辆电动车，沿着巡逻道又出发了。在他们身后，国门广场旁的工会驿站里，换班下来的同事正接上一杯热水。再远一些的田蓬镇国门文化广场上，“党的光辉照边疆”的红字在阳光下格外醒目。

群山叠翠，边关风劲。“工会红”正在文山边境线上，一站一站地扎根、生长。

云南日报-云新闻记者 王丹 高吴双