“法治护企·和谐同行”专业服务团队为云南楚雄州15家企业提供劳动用工指导服务

9月16日，云南省楚雄市总工会协同“法治护企·和谐同行”劳动用工指导服务团队，在云南华晨职业卫生技术服务有限公司举办劳动用工指导服务宣讲，楚雄市华丽包装实业有限责任公司、昆明市宇斯药业有限责任公司楚雄分公司等多家企业齐聚现场。

这是全省“法治护企·和谐同行”劳动用工指导服务活动在楚雄的一个生动场景。近段时间，由省总工会、省人社厅委托的专业法律服务团队，走进楚雄市、禄丰市的15家企业，“一对一”开展合规用工指导和现场法律咨询，把法律服务送到车间门口、把法律知识讲到职工心里。

宣讲活动中，云南唯真律师事务所围绕劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、休息休假、女职工和未成年工特殊保护等重点领域，结合劳动争议典型案例，以“法条分析＋案例解读”的方式深入浅出，梳理企业用工管理中的常见风险，并就企业关心的高频问题“一对一”答疑。同时，还积极引导企业健全集体协商和民主管理制度，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，推动劳动争议矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

活动还设置提问抢答，企业负责人、HR、工会主席踊跃作答：经济性裁员时，哪类人员应当优先留用？应休未休的年休假怎么算？以问促学、以答促记，法条在欢声笑语中真正入脑入心。

“以前总觉得试用期就是‘试用’，想怎么定就怎么定，听了课才知道里面有这么多门道。”一位企业人事负责人感慨，“律师上门帮我们查出了好几个隐患，有些自己都没意识到。”

下一步，团队将坚持“走访一批、指导一批”，为每家企业编制《法律意见书》，明确风险等级和整改方案，并通过线上反馈会、电话回访持续跟踪，协助相关工会用好“一函两书”，切实预防化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系，助力企业和经济社会高质量发展。

云南日报-云新闻记者：郎晶晶