云南煤电化工工会举办2026年“产改”专题培训班

8月27日，云南省煤炭电力化工工会在昆明举办产业工人队伍建设改革专题培训班，本次培训坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，采用现场教学、专家授课、经验交流等综合教学模式，把政策解读、现场研学、交流互鉴、任务落实贯穿培训全过程，做到理论与实践结合、找差距与谋举措并重。省煤电化系统各直属工会分管副主席、工会专干（委员）共60余人参加培训。

本次培训以现场教学、实地观摩拉开序幕，组织学员深入一线，深入企业实地“取经问道”，沉浸式学习先进经验。学员们走进云南技师学院，实地参观大国工匠创新工作室、产教融合实训基地，观摩学习世界技能大赛自主移动机器人项目中国集训基地、智能机器人科创中心、化学实验室实训中心、无人机产学研基地以及世界技能大赛信息通信技术网络基础设施项目等教学实训平台。

观摩过程中，全体学员认真聆听讲解，深入了解教学实训设施设备，积极开展交流探讨，全面了解工匠学院在作用发挥、产教融合人才培育、创新成果转化应用方面的成熟经验与有效路径。

在云南磷化集团有限公司，学员们围绕产改思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革重点任务，详细了解云南磷化集团产业工人队伍建设改革的推进历程、重点举措、创新亮点以及阶段性成效，参观了云天化绿色农业创新服务中心、国家磷资源开发利用工程技术研究中心和全国劳模创新工作室，近距离感受了云南磷化集团依托科技创新赋能产业升级、通过人才培育支撑企业高质量发展的生动实践，学员们深刻认识到产业工人队伍建设改革、人才培育与产业发展、科技创新深度融合的重要性。

本次培训邀请了全国总工会首批“产改”试点单位中国中车集团所属中车戚墅堰研究所有限公司工会主席进行专题辅导，授课专家围绕中央深化产业工人队伍建设改革部署要求进行了政策解读，就发挥国有企业主体作用、创新机制平台，深入推进产改在企业落地见效做了深入细致的辅导，学员们进一步学习掌握了最新政策要求，启发了工作思路、提升了产改实操本领。

培训期间，组织开展了煤电化工会系统“产改”经验交流分享。华电云南发电有限公司、南网超高压昆明局、中铁八局昆明公司、中石油云南石化有限公司4家单位作经验交流，华电云南发电有限公司坚持以改革的办法推进产改，构建四维推进体系，实现企业发展与职工成长双向提升；南网超高压昆明局聚焦高技能人才培养，勇闯特高压直流技术“无人区”，实现特高压技术从跟跑到领跑；中铁八局昆明公司试点自建作业班组，推动农民工向高素质建筑产业工人转型；中石油云南石化有限公司创新“五型融合”班组竞赛体系，把竞赛落到最小单元，激活班组“微细胞”释放改革“大效能”。大唐云南发电有限公司等8家单位做书面交流，大家立足能源保供、重大工程建设、复合型产业工人培养等改革实践，进行了深入热烈的讨论交流。

近年来，省煤电化系统“产改”工作取得积极成效，产业工人思想政治引领持续走深走实，注重用好系统内红色资源、工业文化资源，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进车间、进班组，产业工人对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强；建功立业平台不断拓宽扩容，劳动技能竞赛、“五小”活动、QC攻关广泛深入开展，创新工作室矩阵持续扩大；技能人才培育体系逐步完善，“聚能工匠”培养、“新八级工”制度积极推进；产业工人权益维护与地位提升双轮驱动，多通道成长机制不断完善，产业工人获得感、幸福感持续增强。

下一步，云南省煤炭电力化工工会将做好本次培训成果转化“后半篇文章”，聚焦强化产业思想政治引领，筑牢产业工人思想根基；聚焦主责主业，把“产改”深度融入能源保供大局，做优做强劳动和技能竞赛，激发职工创新活力；聚焦产业工人素质提升和成长通道贯通，推动产业人才培养体系建设；聚焦健全完善责任体系，推动改革重点任务攻关，改革难点突破，为云南能源产业高质量发展提供坚实人才支撑。（工人日报客户端记者 赵黎浩）