匠心赋能 助企行滇——云南印发2026年“劳模工匠助企行”专项行动方案

近日，云南省总工会联合省工业和信息化厅印发《2026年“劳模工匠助企行”专项行动工作方案的通知》，明确专项行动将围绕全省15个重点产业，以专精特新、中小微企业及国家级中小企业特色产业集群为重点开展服务。组织不少于1000人次劳模和工匠人才，为不少于100个专精特新、中小微企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，解决不少于1000个现场技术问题，帮助企业职工提升技能水平1万人次。

此次专项行动由省总工会、省工信厅牵头，联动16个州（市）总工会及省级产业系统工会、各级工信部门协同推进，依托中央企业和省属国有企业劳模工匠人才优势，以“央企助省企、央企带民企”模式，带动产业链上下游中小企业发展，围绕精准匹配需求、建强服务队伍、深化沪滇协作等重点举措，推动专项行动落地见效，助力云南产业高质量发展。

一、精准匹配企业需求

建立供需双向对接机制，各级工会全面摸排劳模工匠专业特长、技术专长，梳理形成助企帮扶资源清单；各级工信部门聚焦专精特新及中小微企业技术改造、工艺升级、设备迭代等现实难题，引导企业入驻全国总工会“职工之家”APP，畅通全国劳模工匠智力资源渠道，推动人才资源与企业发展需求精准适配、靶向帮扶。

二、建强助企服务队伍

省总工会统筹整合各级劳模、大国工匠、五一劳动奖章获得者，以及创新工作室、技师工作站核心骨干，实行服务队动态组建、常态储备。目前组建专业化劳模工匠助企服务队251支，征集服务队队员1093名。根据企业实际需求灵活编组服务队，严格恪守商业秘密与知识产权保护底线，规范同行业服务边界，实行按技匹配、按需派单，常态化开展点对点技术帮扶。

三、做实技能帮扶赋能

坚持技术攻坚+技能培育+管理赋能+精神引领一体推进，组织服务队深入企业一线开展现场技术指导、难题会诊攻关。依托工匠学院开展针对性的技能培训服务，依托劳模（工匠、职工）创新工作室、职工技师工作站开展“名师带徒”活动，探索构建跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟；同步输送班组管理、现场运营先进经验，常态化推进劳模工匠精神进企业、进校园，厚植产业工人成长土壤。

四、深化成果交流示范

举办“匠心赋能 助企兴滇”成果交流暨专项行动启动仪式，系统复盘年度工作成效，总结可复制、可推广的典型经验和服务模式，集中展示技术帮扶与创新转化成果，以典型示范引领带动全省助企服务走深走实。

五、拓展沪滇协作帮扶

依托沪滇工会对口协作机制，组织上海高端技术专家赴滇开展送技术、送人才、送服务下沉帮扶，通过技术咨询、实操授课、专题培训等方式，导入先进技术理念和成熟管理模式，助力地方产业补短板、强弱项、提质效。

六、聚力产业集群帮扶

锚定国家级中小企业特色产业集群，工会联合工信部门开展组团式、集群化专项帮扶，聚焦产业链共性技术瓶颈、关键工艺痛点组织集中攻关、经验互鉴，着力破解行业技术壁垒，全面提升产业集群整体创新能力和发展质效。

七、构筑两库一平台 强化宣传引领

探索建设劳模工匠人才资源库和企业技术需求库，健全省、市、县、基层四级联动服务体系，形成常态化供需匹配闭环。依托“云岭职工”新媒体平台开设专题专栏，多维度宣传助企行动进展、先进典型和服务成效，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造全社会支持产业发展、崇尚技能创造的良好氛围。

《通知》明确，每年统筹安排专项经费保障“劳模工匠助企行”专项行动工作，夯实常态化帮扶保障基础；建立工会与工信部门常态化联络协同机制，强化工作联动、资源共享、供需互通；坚持总结提炼典型做法、固化成熟经验，以示范引领推动助企服务常态长效、走深走实。同时，健全长效服务机制，持续开展常态化助企帮扶；注重培育推广服务过程中的重大原创成果，加快创新成果转化应用，从严做好知识产权保护。

云南日报-云新闻记者：郎晶晶